ガラスの天井を破る戦略人事 なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための3つの視点
英治出版
2023.6
9784862763303
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Title | ガラスの天井を破る戦略人事 |
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Sub Title | なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための3つの視点 |
Responsibility(MARC) | コリーン・アマーマン, ボリス・グロイスバーグ 著 ; 藤原朝子 訳 |
Publisher | 英治出版 |
Pub. Place | 東京 |
Pub. Date Remark | 2023.6 |
Page | 381p |
Size | 19cm |
Shelf Code | 一般図書 |
Classification 1 | 336.4 |
Author No. | ア |
Accession Price | 2,420 |
ISBN 1 | 9784862763303 |
Notes | 原書名: GlLASS HALF-BROKEN |
Subject 4 | DK:経営 |
Subject 5 | DK:管理職 |
Introduction | リーダーや権威ある地位に女性が増えていない現状に対し、聞き取り調査などからその理由を探る。組織におけるジェンダーギャップを解消する試みに注目し、個人や企業で実践できる方法を紹介する。 |