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変わろうとする組織変わりゆく働く女性たち 学際的アプローチから見据える共幸の未来
晃洋書房
2020.11
9784771034051
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| 登録番号 | 100039567 |
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| タイトル | 変わろうとする組織変わりゆく働く女性たち |
| タイトル関連情報 | 学際的アプローチから見据える共幸の未来 |
| 著者・編者 | 安藤史江 編著 |
| 出版者 | 晃洋書房 |
| 出版地 | 京都 |
| 出版年表記 | 2020.11 |
| ページ | 11,168p |
| サイズ | 22cm |
| 和洋区分 | 和書 |
| 所在 | 0001 一般図書 |
| 分類記号1 | 366.38 労働者の保護：婦人労働，年少労働 |
| 著者記号 | ア |
| DK件名1 | DK:労働事情 |
| DK件名2 | DK:管理職 |
| DK件名3 | DK:経営 |
| 内容紹介 | 管理職育成、育休取得、役職定年後のキャリア形成…組織（企業）の意図と働き手の意識はどうせめぎあっているのか。変わることを迫られる組織と変わらざるを得ない個人の「今」を学際的なアプローチで概観する。 |
| 貸出禁止区分 | 貸出許可 |
| 内容細目1 | 日本的雇用と女性の労働力参加 / 筒井淳也 著 |
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| 内容細目2 | 夫よりも学歴が高い妻は幸せなのか / 佐藤一磨 著 |
| 内容細目3 | 育児休業取得を通じた父親としてのアイデンティティ形成と働き方の変化 / 櫻井雅充, 小江茂徳 著 |
| 内容細目4 | 働き方の人事管理と従業員の受け止め方 / 余合淳 著 |
| 内容細目5 | 育児期就業女性の「できる」からみた制度効果 / 安藤史江, 喜田昌樹 著 |
| 内容細目6 | 女性のキャリア形成と上司のマネジメント / 荒木淳子 著 |
| 内容細目1 | 女性管理職の育成と育休トランジション / 国保祥子 著 |
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| 内容細目2 | 役職定年・延長と新たな働き方 / 寺村絵里子 著 |
| 内容細目3 | 50代労働者の力の発揮と仕事の達成感を向上させるために / 水落正明 著 |
| 内容細目4 | データ分析の方法論 / 安藤史江, 寺村絵里子, 水落正明 ほか 著 |